怎樣變得(de)能言善變-得(de)體地說

     所謂口才好，并不表示一定要舌燦蓮花、八面玲珑。許多(duō)人(rén)在非正式的(de)場(chǎng)合與朋友共聚一堂時(shí)，總能說些幽默、逗趣的(de)話(huà)，而大(dà)受歡迎。但這(zhè)些人(rén)在參加一些正式會議(yì)時(shí)，卻變得(de)沉默寡言，凡事都以”是”、”不是”、”有可(kě)能”或”不知道”來(lái)作答(dá)。也(yě)就是說，他(tā)們無法在正式的(de)場(chǎng)合說出得(de)體的(de)話(huà)。
    怎樣變得(de)能言善變，善于總結的(de)說呢(ne)？
    在企業界也(yě)是一樣。例如，某項調查結果顯示，業績最優秀和(hé)最差的(de)業務員(yuán)，幾乎都是個(gè)性内向者，而且大(dà)多(duō)是原本口才不佳的(de)人(rén)。至于個(gè)性外向，能言善道的(de)人(rén)，大(dà)部分(fēn)都業績平平。這(zhè)是因爲，個(gè)性内向的(de)人(rén)通(tōng)常會深入探求事物(wù)的(de)來(lái)龍去脈，并熱(rè)衷于研究原因，當他(tā)們完成一件事後，必定會檢討(tǎo)得(de)失，找出導緻失敗的(de)主因。而且，他(tā)們會不斷做(zuò)新的(de)嘗試，尋找構成成功的(de)因素。若成功了(le)，便證明(míng)此爲”成功的(de)關鍵”，他(tā)們就是這(zhè)樣累積成功的(de)經驗。

大(dà)嶺山口才培訓,大(dà)嶺山口才培訓班,大(dà)嶺山口才培訓學校,大(dà)嶺山演講口才培訓哪裏好？

    事實上，當你和(hé)一流的(de)業務員(yuán)交談時(shí)，你将會發現，對(duì)方看來(lái)很文靜或很斯文，話(huà)說得(de)不多(duō)，但你卻始終有種被吸引、被了(le)解的(de)感覺。