招聘場(chǎng)面的(de)一些實際性問答(dá):學曆低,不太符合我們的(de)要求

       在招聘會現場(chǎng)，我們經常會看到一些應聘者對(duì)招聘人(rén)員(yuán)提出的(de)問題不知如何正确地應答(dá)，影(yǐng)響了(le)求職效果。那麽，怎樣正确地、恰當地回答(dá)招聘者提出的(de)一些問題呢(ne)？

      問：學曆低，不太符合我們的(de)要求？

     答(dá)：學曆并不完全代表能力，聽(tīng)說大(dà)富豪李嘉誠的(de)學曆也(yě)并不太高(gāo)，他(tā)告訴人(rén)們說他(tā)的(de)成功在于不斷地努力。再說，做(zuò)事并不是憑學曆去做(zuò)，而是靠一個(gè)有上進心的(de)人(rén)去做(zuò)。因爲在來(lái)之前我就已了(le)解了(le)，我應聘的(de)這(zhè)個(gè)崗位的(de)工作内容。我認爲，我行！希望您能給我一個(gè)機會。相信我不會讓您失望的(de)。

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