招聘場(chǎng)面的(de)一些實際性問答(dá):你的(de)性格内向,這(zhè)恐怕不适合我們的(de)崗位

          在招聘會現場(chǎng)，我們經常會看到一些應聘者對(duì)招聘人(rén)員(yuán)提出的(de)問題不知如何正确地應答(dá)，影(yǐng)響了(le)求職效果。那麽，怎樣正确地、恰當地回答(dá)招聘者提出的(de)一些問題呢(ne)？

        問：你的(de)性格内向,這(zhè)恐怕不适合我們的(de)崗位？

          答(dá)：謝謝您對(duì)我觀察這(zhè)麽仔細，據說性格内向的(de)人(rén)往往具有專心緻志、鎮而不含的(de)品質。另外，我善于傾聽(tīng)，因爲傾聽(tīng)能更好地了(le)解對(duì)方。在這(zhè)樣的(de)崗位上也(yě)有我很多(duō)的(de)優點，我一定會努力的(de)。

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