公務員(yuán)面試是我國公務員(yuán)考試錄用(yòng)中的(de)一個(gè)重要環節,是現代人(rén)才測評中重要和(hé)有效的(de)方法之一。金口才機構根據公務員(yuán)錄用(yòng)考試大(dà)綱,針對(duì)公務員(yuán)面試的(de)各個(gè)環節進行問答(dá)口才和(hé)演講培訓,包括公務員(yuán)面試基礎知識、面試流程、面試著(zhe)裝與禮儀、面試解題思路、面試答(dá)技巧、面試真題模拟、面試競選演講實戰訓練等。

公務員(yuán)面試競争更加公平而激烈。公務員(yuán)入職面試考試就要看個(gè)人(rén)能力和(hé)自信的(de)展示。成績好卻在面試中落選 ，将爲讓人(rén)歎息！考試前 ，不少“準公務員(yuán)”抓緊時(shí)間去參加補習(xí) ——培訓自己的(de)表達能力和(hé)說話(huà)技巧。金口才機構将針對(duì)面試者現狀，從面試者的(de)自信形象、面試禮儀、表情聲音(yīn) 、答(dá)辯模拟、思維技巧及競選演講等進行規範訓練 ，達到自信展示的(de)效果，讓你憑實力說話(huà)，脫穎而出，金榜題名 。

面試分(fēn)數提高(gāo)10~20分(fēn)，我們做(zuò)得(de)到 ！

一，輔導項目 :

公務員(yuán)面試輔導 （三天特别輔導+18節公共課自選）

公務員(yuán)副科級競崗面試輔導（三天特别輔導+18節屆公共課自選。）

公務員(yuán)正科級競崗面試輔導（三天特别輔導+18節屆公共課自選。）

二，輔導内容及效果

自信 :自信得(de)到提高(gāo)，臨場(chǎng)前及臨場(chǎng)面試能克服緊張，冷(lěng)靜思考，從容應對(duì)。

形态 :出場(chǎng)退場(chǎng)及坐(zuò)站等行爲規範合理(lǐ)到位 ，在評委留下(xià)好的(de)印象。

目光(guāng) :面試時(shí)目光(guāng)能與評委做(zuò)合适的(de)交流 。

表情 :表情放松自然，有親和(hé)力 。

聲音(yīn) :聲音(yīn)一定要訓練到清晰、流暢，抑揚頓挫，語速可(kě)控制。

模塊 :模拟實戰模塊 ，亮點和(hé)重點結合。

思維 :思維比輔導前要明(míng)顯加快(kuài) ，審題迅速，應聲而起。

技巧及應變 :面試答(dá)辯中開頭到結尾的(de)技巧全面掌握。

如果你想成爲一個(gè)香饽饽的(de)公務員(yuán)但因說話(huà)缺乏條理(lǐ)和(hé)自信，不妨到金口才來(lái)參加我們的(de)公務員(yuán)面試競崗口才培訓班。